PROJEKT

Unternehmensfestigung durch Personalentwicklung
 in ausländischen Betrieben in Nordrhein-Westfalen


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Die Projektarbeit richtet sich an Selbständige mit Migrationshintergrund. Der überwiegende Teil der Unternehmen, die durch das Projekt angesprochen werden, ist jedoch als türkischstämmig anzunehmen. Das liegt in erster Linie an der demographischen Größe der türkischstämmigen Zuwanderer. Damit einher geht eine große Zahl der Selbständigen und auf der anderen Seite gut ausgebildete formelle und informelle Netzwerkstrukturen. Hinzu kommen die Kontakte und Vertrauensbasis, die das Zentrum für Türkeistudien aufbauen konnte und die den Zugang erheblich erleichtert.

Durch die Schaffung weiterer Arbeits- und Ausbildungsmöglichkeiten wird auch zu einer Verbesserung der Arbeitsmarktsituation für Jugendliche beigetragen. Nur eine qualifizierte Ausbildung bietet der nachfolgenden Generation eine Perspektive und damit eine Chance zur Sicherung der eigenen beruflichen Existenz.

Das Projekt baut auf Grundlagen auf, die das Zentrum für Türkeistudien durch verschiedene Projekte in der Vergangenheit gelegt hat, vor allem das Modellprojekt zur “Förderung der beruflichen Ausbildung in türkischen Betriebsstätten in NRW”, das durch das Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung gefördert wurde.


Wir  motivieren..       
             informieren..   vermitteln....

        in den Bereichen / über
  • Personal- und Organisationsmanagement
  • Wege der Personalentwicklung
  • Voraussetzungen für eine betreibliche Ausbildung
  • betriebswirtschaftliche und technologische Fragen
  • zuständige Institutionen und Ansprechpartner
INFO / VERANSTALTUNGEN

  Durchgeführte Aktivitäten


BULLETIN:

              ZFT-Praxis   :
Neues von den Projekten „ReTra“ und „Ausbildung in              
                                     ausländischen Betrieben“


Dieses ist ein Projekt, das aus Mitteln des

sowie der Europäischen Union finanziert wird.

Träger des Projekts ist die Stiftung Zentrum für Türkeistudie
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